聚焦浔阳区工会第三次代表大会[2017－11-10　13：00－14：00]

 

主持人：各位网民大家好，今天我们有幸请到了浔阳区总工会常务副主席陈晓明座客访谈，陈主席好！

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：主持人好，大家好！

主持人：在访谈开始我们首先请陈主席介绍下浔阳区工会第三次代表大会的筹备情况。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：为开好这次代表大会，区总工会及时成立了大会筹备工作领导小组，区人大常委会副主任、区总工会党组书记梅美华同志亲自担任组长，下设组织组、材料组、会务组、宣传组、保障组五个工作组，在区总工会党组领导下开展筹备工作。各组按照指定的任务、职责，各负其责，相互配合，做了大量而充分的筹备工作，大会的各项筹备工作已顺利完成。

主持人：有网民想请陈主席介绍下浔阳区工会第三次代表大会的代表产生的情况作个介绍。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：根据《中国工会章程》和全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，经请示区委和市总工会，确定大会正式代表169名。按照会员分布情况，兼顾代表性、广泛性原则，经区总工会研究，拟定了大会代表名额分配方案和产生办法，并于10月下旬将代表名额分配到各级工会。全区各级工会在同级党组织的领导下，严格按照民主程序，认真进行了代表的选举工作。各工会组织充分发扬民主，反复酝酿协商，广泛听取会员意见，在确定代表候选人的基础上，分别召开了会员大会、会员代表大会，按照民主集中制原则，选举产生了169 名出席浔阳区工会第三次代表大会的代表，选出的代表具有较强的先进性、代表性和广泛性。

主持人：这里有网民想请陈主席给我们介绍下浔阳区工会第三次代表大会最大的亮点。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：浔阳区工会第三次代表大会最大的亮点是在区委和市总的高度重视下，根据《浔阳区群团改革方案》和《浔阳区总工会改革方案》，领导班子成员实行专挂兼相结合。在浔阳区副科级干部队伍里选派热爱工会工作、有能力的优秀人才担任挂职副主席。从先进模范人物、基层工会干部中产生，由区总工会提出建议人选，报区委组织部备案后，按有关程序选任了兼职副主席。

主持人：在过去的五年里，咱们工会在很多方面取得很多成绩，在这里请陈主席给我们介绍下。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：过去五年是浔阳工人阶级队伍不断发展壮大，为经济社会发展作出较大贡献的五年；是浔阳工会攻坚克难，务实创新，工作覆盖面不断扩大、组织凝聚力不断增强的五年；是浔阳工会抢抓机遇，砥砺奋进，综合实力明显提升的五年。五年来，在区委和市总的领导下，我们坚持围绕中心、服务大局，大力维护职工合法权益，推动发展和谐劳动关系，切实加强工会自身建设，在形成具有时代特征、浔阳特点的区域工会工作新格局上迈出了坚实步伐，取得了丰硕成果。五年来，企业建会率从87%增长到92%，入会率达95%，其中农民工入会率达85%。五年来，区总工会共受理职工信访案件163件，均予以解决，有效地维护了职工合法权益，推进了工会法治化建设。五年来，浔阳区职工服务中心共筹集帮扶资金300余万元，累计帮扶服务困难职工4000余人，发放各类救助金、慰问金160余万元。五年来，参保职工共2万余人次，完成保费130余万元，发放理赔金108余万元，理赔率达100%。五年来，共出资30余万元为职工群众打造了14个省级职工书屋示范点，并赠送了各类图书杂志。五年来，共产生了5个“工人先锋号”、5名省级劳动模范、4名市级劳动模范、10名区级劳动模范，并成功打造了杨云劳模创新工作室。

主持人：有网民想知道过去五年的实践探索予以我们工会哪些宝贵的经验和体会呢，请陈主席介绍一下。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：做好新形势下的工会工作，必须始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，找准工会工作在党政工作全局中的着力点和切入点，积极履职，主动作为，充分体现群众组织的职能定位与优势；必须强化法律法规政策的源头参与，重视社会资源的开发与联动，为维护与发展职工权益、构建和谐劳动关系提供有力保障和良好环境；必须顺应职工队伍的深刻变化，推进职工劳动经济、精神文化、社会保障等各项权益的全面发展，关注不同职工群体需求，切实增强新形势下职工群众工作的影响力；必须研究把握工作规律和趋势，注重长效机制建设，尊重鼓励基层首创精神，始终保持创新活力；必须注重发挥条块两方面积极性，各层面的行业、区域工作各具特色，优势互补，共同探索工会建设行之有效的体制、机制和工作模式。

主持人：有网民想请陈主席给我们介绍下今后五年我区工会工作的发展定位。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心，接力前行，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工会工作。将十九大作出的新部署、新要求、新思想、新观念转化为工会工作改革创新的强大动力，团结全区广大职工群众为建设“实力、活力、魅力、和谐”浔阳而努力奋斗。力争在推动经济发展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措。力争通过我们的努力，使整体工作达到全市乃至全省领先水平。

主持人：这里又有网民想请陈主席谈一谈工会怎样大力加强基层工会组建工作。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：在今后五年集中开展“强基层、补短板、增活力”行动，着力推进非公有制企业工会组建、扩大工会组织有效覆盖，切实维护好供给侧结构性改革中职工劳动经济权益和民主权利。

主持人：我们请陈主席谈一谈工会怎样发挥职能，引领广大职工以担当的品质，实干的作风，推动我区经济社会更好更快发展。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我区发展要求，以增强科技含量、拓展竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。组织开展争当“首席员工”“金牌工人”“岗位标兵”等技能带头人活动，加快培养知识技能型、技术技能型和复合技能型职工队伍，把职工的智慧凝聚到发展上来。按照全省“赣鄱工匠”、九江市“九江工匠”选树活动，实施“浔阳工匠”培养选树计划和“工匠培训营”活动。每两年在全区各行各业一线职工中培养选树一批德才兼备、技艺精湛、热心传授、具有引领作用的“浔阳工匠”。大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。一是夯实管理基础。建立劳模管理信息库，深入劳模家庭走访谈心，健全管理台账，确保劳模队伍底数清、情况明。完善劳模评选推荐、宣传教育、持续培养、奖励待遇等工作制度，探索推行劳模动态逐级报告制度，及时掌握劳模工作、学习、生活和保持先进性的情况，构建完备的劳模管理工作体系。二是加大宣传力度。在扩大宣传广度上下功夫，开展劳模宣传月、庆“五一”劳模代表座谈会等活动，努力使劳模形象和劳模精神进基层、入班组、到岗位，形成全领域覆盖、全方位拓展。三是真情关爱服务。开展困难劳模调查摸底，加大日常帮扶、节日送暖向劳模倾斜力度，认真做好退休劳模荣誉津贴发放等工作，着力解决劳模家庭和生活中的实际困难。组织劳模进行健康体检，以劳模创新工作室为依托，及时掌握劳模工作、学习、生活和发挥示范引领作用的情况。

主持人：服务职工群众是工会的根本宗旨。有网民想请陈主席谈一谈在今后五年怎样让全区职工群众拥有更多获得感、幸福感。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：着力加强源头维权工作。积极推动和参与劳动法律法规政策的修订完善落实，加强工会劳动法律监督机制，配合劳动保障监察机构进行劳动法律执法检查、调研、监察，开展违法案例警示教育，加大依法保障职工权益力度。积极参与涉及职工切身利益的就业、医疗、养老、住房、工伤等民生保障政策的制订调整，加强对政策落地和相关资金收支情况的监督，促进提高各项社会保险制度的保障水平。推进实现更高质量的就业。建立职工体面劳动实现状况常态调查机制，加强对职工就业状况、劳动条件的分析研判，为健全劳动标准体系、改善劳动环境、实现稳定和高质量就业积极建言献策。进一步健全工会就业服务机制，协助党政实施更加积极的就业政策，以转改制企业职工、下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等为重点。继续推进工会创业促就业工作，开展创业培训，选树创业典型，帮助和鼓励职工多渠道多形式就业。落实工会劳动保护制度，抓好群众性安全生产隐患排查和依法监督工作，保障职工就业环境和条件的安全、健康。不断提高服务职工的能力。进一步健全职工援助服务组织网络，全面推动街道、工业园区、商务楼宇等建立工会公益设施、服务机构和站点；依托12351职工援助服务网、服务热线，提升信息化水平和资源整合能力，促使服务平台建设实现基础设施标准化、管理设施信息化。进一步创新和做强服务职工品牌项目，整合工会系统和社会资源，加大“元旦春节送温暖”、“金秋助学”、职工互助互济、一线环卫工人互助保险等项目的帮扶力度，推进工会会员职工龙卡、心理援助等多样化服务方式，适应职工多元化需求，扩大职工受惠面，增强工会组织凝聚力。积极探索网格化工作的模式。在探索创新网格化工作中，在争取上级资金的基础上，实时探索建立工会网格单元，把工会服务对象、服务资源，特别是服务责任纳入网格体系，扩大工会组织的社会影响力，增强职工群众的获得感，有力推进基层工会活力建设。通过互联网、新媒体等各种手段，加强与职工之间的沟通联系，与职工“零距离”接触，更好地精准联系服务职工。不断做实精准帮扶的工作。把企业改制困难职工群体的解困脱困工作作为重大专项任务，坚持精准扶贫、精准帮扶。摸清底数。积极探索社会救助联席会议制度、个案会商工作机制、“一门受理、协同办理”工作机制等，切实对符合救助条件困难职工全部实施救助。要深入困难企业、困难职工家庭，开展日常定期走访，及时发现和研究解决困难企业、困难职工存在的问题;对困难企业、困难职工长期存在的困难和问题要开展定向、专项帮扶和服务。加强职工互助保障工作，发挥其在帮扶困难职工中的积极作用，筑牢困难职工救助多条防线。不断加大法制宣传的力度。广泛深入宣传《工会法》《劳动合同法》等与职工切身利益密切相关的法律法规，引导职工以理性、合法的形式表达利益诉求，进一步提高职工依法维权的能力和水平。健全完善服务职工工作体系，不断拓宽服务领域和内容，为广大会员职工提供全方位、多层次、有针对性的普惠制服务，提升工会组织的吸引力。

主持人： 有网民想请陈主席谈一谈工会在今后的五年怎样加强自身的建设，更好地为浔阳经济发展做出更大贡献。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：加强干部队伍建设。要积极争取党委重视支持，选好配强工会领导班子，优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的好氛围。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。加强工会干部教育培训，不断提高做好新形势下工会工作的能力。弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，运用各种形式，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，提高工会干部的政治“免疫力”。加强机关作风建设。随着形势的发展，工会的作用日益凸现，工会工作的任务也日趋繁重。工会干部要进一步增强责任意识和大局观念，振奋精神，改进作风，以实实在在的工作成效赢得广大职工群众的拥护与支持。要认真研究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，改变传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。特别是要坚持不懈抓好工会系统党风廉政建设，进一步扎紧制度笼子，加大廉洁风险防控工作力度。强化总工会党组织的主体责任，把党的领导落实在日常的严格监管上，加强对工会经费、工会资产、关键环节的监督管理，坚决防止滋生腐败。全面推进各项工作。加强财务和审计工作，依法收好、管好、用好经费，夯实维权工作的物质基础。完善资产监督管理制度。不断改进工会新闻宣传工作，借助工人报刊、地方新闻媒体等，构建全方位、多层次、多形式的工会新闻宣传格局，全面提升工会新闻宣传的效果和水平，逐步形成与新时期工人阶级和工会组织社会地位及社会作用相适应的工会新闻舆论宣传局面。做好统计、督查、调研和信访工作。加强与兄弟工会间的学习交流。

主持人：工会的根基在基层，血脉在基层，活力也在基层。请陈主席给我们介绍未来五年工会怎样全面落实“党建带工建”各项举措，推动工会组织创新发展。

浔阳区总工会常务副主席  陈晓明：完善工会组织格局。不断完善与城市经济发展、产业结构、职工队伍状况相匹配的组织体系，是工会开展一切工作的基础和保障。我们要始终坚持把扩大覆盖面与增强凝聚力有机结合起来，不断调整完善“三级组织、四级网络、行业联合、条块结合、全面覆盖”的全区工会组织格局，确保新形势下工会发展基础更加牢固。创新工会组织体制。根据产业体系、职工队伍的发展变化，及时调整工会组织设置。大力发展街道企业、非公企业工会，实现对大量无主管单位和小微企业职工的组织覆盖。探索完善工业园区工会建设的有效模式，促使区域工会组织布局更合理、职责更清晰；做实和完善各层级工会联合会、联合工会建设，确保工会工作延伸、覆盖到各类职工群体，进一步完善适应现代生产方式和社会管理体制、布局合理、职责清晰的工会组织体制。增强工会组织合力。把工会组织凝聚力建设贯穿于工会组建、规范运作、作用发挥的全过程。通过行之有效的宣传服务工作，启发、激发职工入会的主体意识和内在动力，把自上而下推动建会与自下而上职工自觉建会结合起来，使建会过程成为增强会员意识、凝聚职工共识的过程，建会率、入会率始终保持在95%以上。真正把职工群众认不认可、高不高兴、满不满意作为评价工会工作成效的基本依据，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。